Entreprise's News
在10月30日的管理層會議,楊董緊緊圍繞2017年團隊發展問題,結合公司實際情況,發表了肅正三觀、不忘初心、踐行使命——團隊建設中的團隊整頓的重要講話。
楊董講話高屋建瓴,會議精神是指引公司現階段思想工作的綱領性航標。
認真學習講話后,我們接受了一次全面深刻的思想洗禮,個人心得體會如下:
公司目前出現項目進度、團隊結構、業務方式的諸多變化,這是公司在發展歷程的必經之路,我們要學會協調并消化已經或者可能要出現的問題。以大局為重,杜絕抱怨、避免一味指責別人,糾纏于人事爭端,新人首要任務是學習和實踐,而非議長論短。抱怨只會消磨斗志,無任何實際意義。公司內部需要的是風清氣正的工作生態。
做事先做人,正人先正己,楊董在會上強調:團隊,需要的是積極正面,敢說敢做敢擔當的人。開放、包容、艱苦奮斗是企業和事業發展的重要條件,只有肅正三觀,紀律嚴明,才能使公司成為一個有機的整體,形成強大的凝聚力和戰斗力,推動公司向前發展。
我們要開闊眼光、拓闊胸懷,腳踏實地,實干肯干,這樣才能在禮至這個平臺實現抱負。
公司目前招商、運營、技術情況離預期有較大差距,楊董指出不足,對公司目前發展現狀及存在問題進行細致的剖析,并對接下來的工作做出指示。
我們要學會利用資源優勢,利用渠道優勢,彌補自身短板,進行資源互換,尋求最大市場優勢。
格局要大,學會多找路子,轉換思維。所有的資源必須面向市場,站在營銷角度,做每一件事情。楊董指出:技術,沒有開發不出來的系統。運營,沒有打不開的市場。業務,沒有談不下來的客戶。
優秀的團隊都是折騰出來的,要會變通、大刀闊斧去做,有敢闖敢拼的精神,團隊人員只有自身全面過硬,才能夠應對任何環境下的挑戰,能夠戰勝一切的困難和挫折,戰勝一個又一個困難,攻克一個又一個壁壘,沖破重重障礙,達成目標。
楊董從國家的核心價值觀、使命、愿景引申到公司層面,讓我們再次認清公司自身的使命、牢固公司的核心意識。
我們每一位員工要知道禮至是做禮品的,要知道禮至做的禮品包羅萬象。我們要具有相同的價值取向,才能形成強有力的團隊。
楊董剖析了各部門的情況,指出紕漏之處,強調跨部門同步協作的重要性與深遠意義,統籌推進了戰略布局。
部門之間應該是相互支持、相互溝通、相互協作,而非各自為營,形成自己的小圈子,無監督檢查,滋生爛攤子。我們要團結一心,思想上同公司領導保持高度一致,行動上同公司領導保持高度一致。這樣才能保證公司指令上傳下達的暢通。沒有思想上的清醒,沒有思想上的認同,就沒有行動上的堅定和行動上的自覺。
禮至的發展一直在路上,夢想照亮前方,奮進正當其時。我們需要全面深入貫徹本次會議精神,牢固樹立大局意識、核心意識、看齊意識,更加扎實的把領導的各項決策落到實處,眾志成城,為禮至成為行業內一流的禮品方案支持商,實現禮至夢想而不懈奮斗!
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