2017年8月11日，禮至集團召開主題為“發展的唯一道路 是持續的創新和革命”的2017年度年中總結暨晉升表彰大會。

會議回顧了上半年7個月開展的工作和出現的問題、成績和反思，從公司整體發展戰略、企業文化鞏固、人文素養要求等方面做出強調，并從戰略、技術、市場等方面對2017年下半年進行整體計劃和布局。會議最后，楊總為晉升職員頒發任命書，并舉行股東協議簽署儀式。

自2012年成立以來，禮至集團秉承“禮通天下，至誠共贏”的企業理念，以“禮”為核心，延伸“誠、心、禮、和”四大價值體系，“以誠相待、以心相知、以禮相通、以和為貴”，并使之成為企業的服務準則。集團以“團結進取，開拓創新，創造價值，回饋社會”為核心價值觀，指導并激勵著全公司每一個人不斷前行。

2017年上半年，一禮通項目順利啟動并獲得天使輪融資，禮至文創研究中心成立，互聯網智能農場項目有序籌備，集團整體經營績效優良。

與此同時，集團也面臨著傳統企業轉型互聯網企業的“陣痛”。

集團對各部門提出，要推動企業文化建設，培養員工協作精神，并將下半年工作目標落實到日、責任到人。

楊總透露，集團預計于2022年在納斯達克上市。他鼓勵每一位員工在狀態、有激情、善作為、敢擔當，以自身的努力奮斗見證集團的跨越發展，攜手與集團共創輝煌未來！

END

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